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Index égalité hommes - femmes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 05/09/2018 visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Banque Cantonale de Genève France s’inscrit pleinement dans cette démarche d’égalité Femmes-Hommes. Notre taux au titre de l’année 2024 (calculé à partir des données de 2023) est de :

85 SUR 100

Calculé à partir de 4 indicateurs :

• Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40
• Ecart dans les augmentations individuelles : 35/35
• Augmentations au retour de congé de maternité : 15/15
• Répartition des hommes et des femmes parmi les dix salariés ayant les plus hautes rémunérations : 0/10

L'index donne une note sur 100 points qui reflète les mesures prises par l'entreprise au niveau de la rémunération, la promotion ou encore l'avancement.